ThiNganHang Sách - Tài liệu thi tuyển
30 câu trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực (Có Đáp án)
118790
1161
0
Câu 1: Khi nào thì giao tiếp bằng văn bản phù hợp hơn giao tiếp trực tiếp?
A. Khi bạn muốn trình bày một ý tưởng phức tạp.
B. Khi bạn muốn tránh nói chuyện với ai đó.
C. Khi bạn muốn đưa ra nhiều câu hỏi.
D. Khi bạn muốn nhanh chóng nhận được ý kiến trả lời về một vấn đề.
Câu 2: Bạn có thể làm gì để hiểu rõ những điều người khác đang nói?
A. Cố gắng hiểu các ngôn ngữ cơ thể
B. Đưa ra những đánh giá dựa trên những điều họ đang nói.
C. Đặt ra các câu hỏi.
D. Sử dụng ngữ điệu.
Câu 3: Để tạo ra một thông điệp hiệu quả, bạn sẽ làm theo hướng dẫn nào sau đây?
A. Sử dụng tiếng lóng
B. Sử dụng biệt ngữ và từ địa phương
C. Lựa chọn từ phù hợp, dễ hiểu
D. Dùng ngôn từ khó hiểu
Câu 4: Khi bạn có những ý kiến phản đối hay lời phê bình trước một vấn đề
A. Bạn đưa ra những lời nhận xét khả quan trước.
B. Bạn chẳng nói gì cả.
C. Đơn giản, bạn sẽ phát biểu.
Câu 5: Để kết thúc 1 cuộc trò chuyện, ...
A. Bạn thường chỉ bỏ đi
B. Bạn bắt đầu trông thiếu kiên nhẫn và hy vọng người đó sẽ gợi ý.
C. Bạn kết thúc những vấn đề trên với một sự phát biểu đóng.
Câu 6: Giai đoạn giải mã thông điệp diễn ra khi nào?