ThiNganHang Sách - Tài liệu thi tuyển
30 câu trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực (Có Đáp án)
118911
1161
0
MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN ...........................................................................................................i
LỜI CẢM ƠN ............................................................................................................... ii
TÓM TẮT .................................................................................................................... iii
MỤC LỤC .....................................................................................................................iv
DANH MỤC HÌNH .................................................................................................... vii
DANH MỤC BẢNG .................................................................................................. viii
DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT ....................................................................................ix
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU ............................................................. 1
1.1 Tính cấp thiết của đề tài ..................................................................................... 1
1.2 Mục tiêu nghiên cứu .......................................................................................... 2
1.3 Đối tượng nghiên cứu: ....................................................................................... 2
1.4 Phạm vi nghiên cứu............................................................................................ 2
1.5 Phương pháp nghiên cứu ................................................................................... 2
1.6 Ý nghĩa nghiên cứu ............................................................................................ 3
1.7 Kết cấu luận văn ................................................................................................. 3
TÓM TẮT CHƯƠNG 1 ............................................................................................ 4
CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU ....................... 5
2.1 Cơ sở lý thuyết ................................................................................................... 5
2.1.1 Các khái niệm .............................................................................................. 5
2.1.2 Các lý thuyết liên quan đến động lực làm việc ........................................... 7
2.1.2 Các công trình nghiên cứu thực nghiệm có liên quan ............................... 14
2.2 Mô hình nghiên cứu và giả thuyết nghiên cứu ................................................ 17
2.2.1 Mô hình nghiên cứu đề xuất ...................................................................... 17
2.2.2 Các giả thuyết nghiên cứu ......................................................................... 17
TÓM TẮT CHƯƠNG 2 .......................................................................................... 22
CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ...................................................... 23
3.1 Quy trình nghiên cứu ....................................................................................... 23
3.2 Nghiên cứu định tính........................................................................................ 23
v
3.3 Nghiên cứu chính thức ..................................................................................... 24
3.3.1 Nghiên cứu định lượng sơ bộ .................................................................... 24
3.3.2 Nghiên cứu định lượng chính thức ............................................................ 24
3.3.3 Xây dựng thang đo và bảng câu hỏi .......................................................... 24
3.3.4 Chọn mẫu .................................................................................................. 30
3.3.5 Phương pháp phân tích dữ liệu ................................................................. 31
TÓM TẮT CHƯƠNG 3 .............................................................................................. 33
CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ VÀ THẢO LUẬN ............................................................. 34
4.1 Tổng quan về Công ty Xăng dầu Đồng Nai ..................................................... 34
4.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty ........................................ 34
4.1.2 Chức năng và nhiệm vụ của Công ty ........................................................ 35
4.1.3 Bộ máy quản lý của Công ty ..................................................................... 35
4.1.4 Kết quả kinh doanh của công ty trong những năm gần đây ...................... 38
4.2 Thực trạng công tác tạo động lực tại Công ty Xăng dầu Đồng Nai ................ 40
4.2.1 Tình hình lao động tại Công ty ................................................................. 40
4.2.2 Công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty .............. 45
4.3 Kiểm định mô hình nghiên cứu đề xuất ........................................................... 52
4.3.1 Thống kê mô tả dữ liệu nghiên cứu .......................................................... 52
4.3.2 Đánh giá độ tin cậy thang đo..................................................................... 54
4.3.3 Phân tích nhân tố khám phá ...................................................................... 58
4.3.4 Phân tích tương quan hệ số Pearson.......................................................... 62
4.3.5 Phân tích hồi quy ....................................................................................... 62
4.3.6 Thảo luận kết quả nghiên cứu ................................................................... 67
TÓM TẮT CHƯƠNG 4 .......................................................................................... 69
CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý QUẢN LÝ ................................................. 71
5.1 Kết luận ............................................................................................................ 71
5.2 Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công
ty Xăng dầu Đồng Nai ................................................................................................ 74
5.2.1 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ....................... 75
5.2.2 Đẩy mạnh và phát huy hơn nữa vai trò của tiền lương, tiền thưởng ......... 78
5.2.3 Tạo điều kiện cho người lao động hoàn thành nhiệm vụ .......................... 80
vi
5.2.4 Cải thiện quan hệ trong lao động .............................................................. 81
5.3 Hạn chế của đề tài và hướng nghiên cứu nghiên cứu tiếp theo ....................... 82
TÀI LIỆU THAM KHẢO ........................................................................................... 83
PHỤ LỤC.....................................................................................................................88