ThiNganHang Sách - Tài liệu thi tuyển
30 câu trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực (Có Đáp án)
118794
1161
0
MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN ....................................................................................................... i
LỜI CẢM ƠN .......................................................................................................... ii
MỤC LỤC ............................................................................................................... iii
DANH MỤC KÝHIỆU, VIẾT TẮT ...................................................................... vi
DANH MỤC BẢNG, HÌNH, BIỂU ĐỒ ............................................................... vii
TÓM TẮT KẾT QUẢNGHIÊN CỨU LUẬN VĂN ......................................... viii
MỞ ĐẦU .................................................................................................................... 1
1. Tính cấp thiết của đềtài ................................................................................... 1
2. Mục tiêu nghiên cứu ......................................................................................... 2
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ................................................................... 2
4. Nhiệm vụnghiên cứu ........................................................................................ 2
5. Tổng quan về tình hình nghiên cứu ................................................................ 3
6. Phương pháp nghiên cứu ................................................................................. 4
7. Kết cấu luận văn .............................................................................................. 5
CHƯƠNG 1: CƠSỞLÝLUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀQUẢN LÝ ..................... 6
NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP ............................................... 6
1.1. Khái quát vềnguồn nhân lực ....................................................................... 6
1.1.1. Khái niệm nhân lực ................................................................................. 6
1.1.2. Khái niệm nguồn nhân lực ..................................................................... 7
1.2. Cơsởlýluận về quản lýnguồn nhân lực .................................................... 7
1.2.1. Khái niệm quản lýnguồn nhân lực ........................................................ 7
1.2.2. Mục tiêu và vai trò của quản lýnguồn nhân lực ................................... 8
1.3. Nội dung công tác quản lýnguồn nhân lực trong doanh nghiệp ............ 10
1.3.1. Hoạch định nhân lực ............................................................................ 10
1.3.2. Tuyển dụng ............................................................................................ 13
1.3.3. Sửdụng nguồn nhân lực ...................................................................... 15
1.3.4. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ................................................. 15
1.3.5. Đánh giá thực hiện công việc ............................................................... 17
1.3.6. Chế độ đãi ngộ ....................................................................................... 19
iv
1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động quản lýnguồn nhân lực trong DN
.............................................................................................................................. 20
1.4.1. Các yếu tốkhách quan .......................................................................... 20
1.4.2. Các yếu tốchủ quan .............................................................................. 24
1.5. Kinh nghiệm quản lýnguồn nhân lực của một số doanh nghiệp ởViệt
Nam và bài học đối với Công ty Cổphần One Mount Group ........................ 25
1.5.1. Kinh nghiệm của một sốdoanh nghiệp ở Việt Nam ............................ 25
1.5.2. Những bài học kinh nghiệm đối với công ty Cổ phần One Mount
Group ............................................................................................................... 29
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝNGUỒN NHÂN LỰC
TẠI CÔNG TY CỔPHẨN ONE MOUNT GROUP ........................................... 31
2.1. Giới thiệu chung vềCông ty Cổphần One Mount Group ....................... 31
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Cổphần One Mount
Group ............................................................................................................... 31
2.1.2. Cơcấu tổchức của Công ty Cổphần One Mount Group ................... 33
.......................................................................................................................... 33
2.1.3. Tình hình kết quả kinh doanh của Công ty Cổ phần One Mount
Group ............................................................................................................... 35
2.1.4. Tình hình nhân sự tại Công ty Cổphần One Mount Group ............... 36
2.2. Thực trạng công tác quản lýnguồn nhân lực tại Công ty Cổphần One
Mount Group ...................................................................................................... 39
2.2.1. Hoạch định nhân lực ............................................................................ 39
2.2.2. Tuyển dụng nhân lực ............................................................................ 40
2.2.3. Sửdụng lao động .................................................................................. 45
2.2.4. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ................................................. 47
.......................................................................................................................... 50
2.2.5. Đánh giá mức độthực hiện công việc .................................................. 54
2.2.6. Chế độ đãi ngộ ....................................................................................... 57
2.3. Một sốyếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lýnguồn nhân lực tại Công
ty Cổphần One Mount Group .......................................................................... 61
2.3.1. Yếu tốkhách quan ................................................................................. 61
2.3.2. Yếu tốchủquan ..................................................................................... 65
v
2.4. Đánh giá chung vềcông tác quản lýnhân lực tại Công ty Cổphần One
Mount Group ...................................................................................................... 66
2.4.1. Ưu điểm ................................................................................................. 66
2.4.2. Tồn tại và nguyên nhân ........................................................................ 67
CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝNGUỒN
NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔPHẨN ONE MOUNT GROUP ..................... 69
3.1. Định hướng phát triển và quản lýnguồn nhân lực của Công ty Cổphần
One Mount Group giai đoạn đến 2025 ............................................................. 69
3.1.1. Định hướng phát triển của Công ty Cổphần One Mount Group giai
đoạn đến 2025 .................................................................................................. 69
3.1.2. Định hướng quản lýnguồn nhân lực tại Công ty Cổphần One Mount
Group ............................................................................................................... 70
3.2. Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ
phần One Mount Group .................................................................................... 71
3.2.1. Cải thiện công tác hoạch định nhân lực .............................................. 71
3.2.2. Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực ........................................... 72
3.2.3. Hoàn thiện công tác bốtrí sửdụng lao động ....................................... 74
3.2.4. Nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực .............. 75
3.2.5. Nâng cao chế độ đãi ngộnhân lực ....................................................... 80
3.3. Một sốkiến nghị đối với các cơquan quản lýnhà nước nhằm nâng cao
khảnăng cạnh tranh và chất lượng nguồn nhân lực tại Việt Nam ................ 84
KẾT LUẬN .............................................................................................................. 87
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO .............................................................. 88
PHỤLỤC ................................................................................................................ 90