ThiNganHang Sách - Tài liệu thi tuyển
30 câu trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực (Có Đáp án)
118832
1161
0
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU .....................................................................................................1
1. Lý do chọn đề tài ..............................................................................................1
2. Lịch sử nghiên cứu vấn đề ...............................................................................2
3. Mục tiêu, nhiệm vụ của đề tài ..........................................................................3
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ....................................................................4
5. Phương pháp nghiên cứu ..................................................................................4
6. Bố cục của Luận văn ........................................................................................5
CHƢƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ VĂN HOÁ CÔNG SỞ VÀ
XÂY DỰNG QUY CHẾ VĂN HOÁ CÔNG SỞ ..................................................6
1.1. Hệ thống các khái niệm về văn hoá, văn hoá công sở, quy chế văn hoá
công sở .................................................................................................................6
1.1.1. Khái niệm “Văn hoá” .............................................................................6
1.1.2. Khái niệm “công sở” ..............................................................................8
1.1.3. Khái niệm “văn hóa công sở” ................................................................8
1.1.4. Khái niệm “quy chế” ........................................................................... 13
1.1.5. Khái niệm “quy chế văn hoá công sở” ................................................ 14
1.2. Đặc trƣng của văn hóa công sở ............................................................... 14
1.2.1. Văn hóa công sở mang tính “nhân sinh” ............................................ 15
1.2.2. Văn hoá công sở mang tính “giá trị” .................................................... 15
1.2.3. Văn hoá công sở mang tính “ổn định” ................................................ 15
1.3. Vai trò của văn hoá công sở đối với sự phát triển của cơ quan, tổ chức15
1.3.1. Văn hoá công sở là một yếu tố góp phần vào sự ổn định trong hoạt
động của cơ quan, tổ chức .............................................................................. 16
1.3.2. Văn hoá công sở tạo nên bản sắc riêng cho hoạt động cơ quan, tổ chức.... 17
1.3.3. Văn hoá công sở góp phần vào việc thực hiện mục tiêu chung ........... 17
1.3.4. Văn hoá công sở là thước đo đánh giá cơ quan, tổ chức .................... 18
1.4. Vai trò và trách nhiệm xây dựng VHCS tại cơ quan, tổ chức ............. 19
1.4.1. Vai trò của Quy chế VHCS .................................................................. 19
1.4.2. Trách nhiệm thực hiện VHCS .............................................................. 19
TIỂU KẾT CHƢƠNG 1 ................................................................................. 21
CHƢƠNG 2: CƠ SỞ PHÁP LÝ VÀ THỰC TIỄN ĐỂ XÂY DỰNG QUY
CHẾ VĂN HOÁ CÔNG SỞ CHO CƠ QUAN TRUNG ƢƠNG ĐOÀN
TNCS HỒ CHÍ MINH ..................................................................................... 22
2.1. Giới thiệu khái quát về cơ quan TW Đoàn ............................................ 22
2.1.1.Cơ cấu tổ chức ...................................................................................... 22
2.1.2. Chức năng nhiệm vụ ............................................................................ 24
2.2. Cơ sở pháp lý xây dựng Quy chế văn hoá công sở cho cơ quan TW Đoàn 26
2.2.1. Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan TW Đoàn ..... 26
2.2.2. Căn cứ vào Quy chế VHCS của Đảng và Nhà nước............................ 26
2.3. Cơ sở thực tiễn của việc xây dựng Quy chế văn hoá công sở cho cơ
quan TW Đoàn ................................................................................................ 30
2.3.1. Khảo sát, đánh giá văn hoá công sở tại cơ quan TW Đoàn ................ 31
2.3.2. Yêu cầu xây dựng văn hoá công sở cơ quan trong tình hình mới ....... 60
TIỂU KẾT CHƢƠNG 2 ................................................................................. 61
CHƢƠNG 3: ĐỀ XUẤT QUY TRÌNH XÂY DỰNG, CẤU TRÖC VÀ NỘI
DUNG QUY CHẾ VĂN HOÁ CÔNG SỞ CHO CƠ QUAN TRUNG ƢƠNG
ĐOÀN TNCS HỒ CHÍ MINH ......................................................................... 63
3.1. Quy trình xây dựng Quy chế ................................................................... 63
3.1.1. Lãnh đạo cơ quan có văn bản chỉ đạo về xây dựng quy chế VHCS và
xác định đơn vị dự thảo .................................................................................. 63
3.1.2. Thu thập thông tin và xây dựng đề cương ........................................... 63
3.1.3. Dự thảo Quy chế VHCS ....................................................................... 64
3.1.4. Lấy ý kiến Lãnh đạo, phòng ban và chuyên viên ................................. 65
3.1.5. Chỉnh sửa dự thảo ................................................................................ 65
3.1.6. Hội nghị thông qua Quy chế VHCS ..................................................... 65
3.1.7. Hoàn thiện văn bản .............................................................................. 65
3.1.8. Trình Lãnh đạo ký ban hành ................................................................ 66
3.2. Đề xuất cấu trúc và nội dung Quy chế ................................................... 66
3.2.1. Đề xuất cấu trúc Quy chế ..................................................................... 66
3.2.3. Dự thảo nội dung Quy chế (xem phụ lục) ............................................ 67
3.3. Trách nhiệm của Văn phòng trong việc xây dựng Dự thảo Quy chế
văn hoá công sở ................................................................................................ 67
3.3.1. Trách nhiệm trong xây dựng quy chế .................................................. 67
3.3.2. Trách nhiệm trong tổ chức thực hiện ................................................... 69
3.4. Trách nhiệm của Lãnh đạo và nhân viên .............................................. 70
3.4.1. Bí thư thứ nhất: .................................................................................... 70
3.4.2. Lãnh đạo các đơn vị trực thuộc ........................................................... 70
3.4.3. Công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan ........................ 71
3.5. Trách nhiệm chung của cơ quan TW Đoàn........................................... 71
TIỂU KẾT CHƢƠNG 3 ................................................................................. 72
KẾT LUẬN ...................................................................................................... 73
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ............................................................. 75
BẢNG THĂM DÕ Ý KIẾN CÁC CBCC LÀM VIỆC TẠI CƠ QUAN .. 103
TRUNG ƢƠNG ĐOÀN TNCS HỒ CHÍ MINH ....................................... 103
MỘT SỐ HÌNH ẢNH MINH HỌA TRONG VIỆC KHẢO SÁT, ĐIỀU TRA 106